Swalayan Sukses Abadi, PT (TFH)
The FoodHall
-
Client ID
1496
-
Client Name
Swalayan Sukses Abadi, PT
-
Alias
The FoodHall
-
Initial
TFH
-
Account Manager
Sjamsul Harun
-
Industry
Retail
-
Address
Sahid Sudirman Center,37th Floor,Jl. Jend. Sudirman Kav. 86,Jakarta 10220,Indonesia
Revenue
| # | Proposal # | Programme | Invoice # | Amount | Month | Year |
|---|
Won Deal
| # | Proposal # | Project Name | Amount | Month | Year |
|---|
Active Proposal
| # | Proposal # | Project Name | Project Status | Project Amount |
|---|
Lost Opportunity
| # | Proposal # | Project Name | Project Status | Project Amount |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 267/TFH-AI/IX/18 | Service Roadmap Program | Deal Lost | IDR 300,000,000 |
Client PIC
| PIC Name | PIC Title | PIC Phone | PIC Email |
|---|---|---|---|
| Handoko Said | GM | 0812 | handoko.said@gtg.co.id |
| Lala | HRD | 08170839998 | marella@gtg.co.id |
Invoice PIC
| PIC Name | PIC Title | PIC Phone | PIC Email |
|---|
Chat bu Lala to f/u last email and request meeting
Email bu Lala to introduce and inform PC
Bu Lala mengatakan saat ini sudah tidak di Food Hall tapi di grup, dari grup conduct online learning sendiri, dan saat ini semua urusan dengan vendor dihold. Hari ini juga last day operasional kantor karena senin sudah libur sampai awal juni nanti.
Say hi, small talks, menawarkan trial lms, bu Lala tidak merespon dan angkat call
- Courtesy meeting, menanyakan kelanjutan dari meeting yang pernah dilakukan dengan bu Yennah dan bu Sintia. - Foodhall adalah grup Gajah Tunggal, dan saat ini Gajah Tunggal sudah memiliki internal learning centre, jadi tampaknya perlu ada komunikasi dulu dari FoodHall ke Gajah Tunggal bila ada kebutuhan. PIC Gajah Tunggal dengan pak Handoko.
Tidak ada kabarClick here for proposal detail
test
ganti plan
Proposal created with number 267/TFH-AI/IX/18
?1.The FoodHall memiliki tidak sedikit karyawan loyal yang sudah lama berkembang bersama perusahaan. Akan tetapi, kesigapan, mindset, dan ownership kepada perusahaan dirasa kurang. 2. Perusahaan juga sudah membuat arahan, reward, sampai punishment kepada karyawan, akan tetapi tetap dirasa belum bisa membuat karyawan bekerja sesuai harapan. 3. Manajemen terbuka untuk mendapat masukan dari SQ Centre atas konsep dan program yang dapat mendukung perubahan mindset dan perilaku tim The FoodHall Indonesia untuk menciptakan layanan yang baik, dari internal hingga eksternal, misalnya dengan mengembangkan DNA layanan The FoodHall Indonesia sehingga setiap orang bekerja dengan merujuk pada DNA tersebut. DNA ini dapat diturunkan dari Gajah Spirit milik GTG. 4. Manajemen berharap dapat diketahui root cause dari issue manusia yang terjadi di The FoodHall Indonesia.
H/O to ER
H/O to ER
Change Company from SOGO to FOODHALL
Add New Client