PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL, PT (PL)
Paramount
-
Client ID
1147
-
Client Name
PARAMOUNT ENTERPRISE INTERNATIONAL, PT
-
Alias
Paramount
-
Initial
PL
-
Account Manager
Dinda Rizkyta, Dinda Rizkyta, Dinda Rizkyta
-
Industry
Property
-
Address
Paramount Plaza, Jl. Boulevard Raya Gading Serpong Kav. 1, Gading Serpong, Pakulonan Bar., Tangerang, Banten 15810
Revenue
| # | Proposal # | Programme | Invoice # | Amount | Month | Year |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 352/PL-EN(A)/X/21 | Pelatihan “Building Culture of Excellence Customer Service” | 5200 | IDR 60,000,000 | 12 | 2021 |
| 2 | 263/PL-HN/V/21 | Building The Culture - Training Program | 5487 | IDR 122,400,000 | 12 | 2022 |
| 3 | 246/PL-EN/IV/21 | Building The Culture - Consulting Program | 5360 | IDR 483,840,000 | 9 | 2022 |
| 4 | 145/PL-PL/II/21 | Training Complaint is an Opportunity | 5034 | IDR 18,000,000 | 4 | 2021 |
| 5 | 041/PL-PL/II/19 | SQUARE WHEELS LEADERSHIP OR ROUND WHEELS LEADERSHIP? | 4622 | IDR 120,000,000 | 4 | 2019 |
| 6 | 201/PL-AD/VII/18 | Being Excellence @ Work | 4548 | IDR 60,000,000 | 11 | 2018 |
Won Deal
| # | Proposal # | Project Name | Amount | Month | Year |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 352/PL-EN(A)/X/21 | Pelatihan “Building Culture of Excellence Customer Service” | IDR 60,000,000 | 12 | 2021 |
| 2 | 263/PL-HN/V/21 | Building The Culture - Training Program | IDR 122,400,000 | 12 | 2022 |
| 3 | 246/PL-EN/IV/21 | Building The Culture - Consulting Program | IDR 483,840,000 | 9 | 2022 |
| 4 | 145/PL-PL/II/21 | Training Complaint is an Opportunity | IDR 18,000,000 | 4 | 2021 |
| 5 | 041/PL-PL/II/19 | SQUARE WHEELS LEADERSHIP OR ROUND WHEELS LEADERSHIP? | IDR 120,000,000 | 4 | 2019 |
| 6 | 201/PL-AD/VII/18 | Being Excellence @ Work | IDR 60,000,000 | 11 | 2018 |
Active Proposal
| # | Proposal # | Project Name | Project Status | Project Amount |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 246/PL-EN/IV/21 | Building The Culture - Consulting Program | Proposal | IDR 0 |
Lost Opportunity
| # | Proposal # | Project Name | Project Status | Project Amount |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 196/PL-DM/VI/23 | Service Awareness | Deal Lost | IDR 35,000,000 |
| 2 | 242/PL-PL/X/20 | Training Leadership 2021 - Moving Beyond The Pandemic | Deal Lost | IDR 63,700,000 |
Client PIC
| PIC Name | PIC Title | PIC Phone | PIC Email |
|---|---|---|---|
| Christian Samuel | HR | 082120184000 | christian@paramount.co.id |
| Eva Desmawati | HR | - | Eva.Desmawati@paramount-land.com |
| Eva Desmawati | Human Capital Recruitment | - | Eva.Desmawati@paramount-land.com |
| Fajar | - | - | - |
| Fajar | HR | 0812-1957-5929 | fajar.rachman@paramountenterprise.co.id |
| Lucas Maringka | Senior VP Paramount Estate Management | 081314691745 | lusia.dewajati@gmail.com |
| Mardi | HRD | 081808164221 | mardi.raharjo@paramount-land.com |
| Margareth Dini Dwirinika | HR | 08174867681 | margaretha@paramount.co.id |
| Melanie | Learning & Development | 085211830228 | Melanie.Devi@paramount-land.Com |
| Pak Fajar Rachman | HRD | +62 812-1957-5929 | fajar.rachman@paramountenterprise.co.id |
| Stevannes Leonando (Steven) | Senior GM Recruitment and People Development | 08159124486 | Stevannes.Leonando@paramountenterprise.co.id |
Invoice PIC
| PIC Name | PIC Title | PIC Phone | PIC Email |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| Bapak Fajar Adiputranto Rachman | Program Specialist | 08121957929 | fajar.rachman@paramountenterprise.co.id |
| Christian Samuel | HR | 082120184000 | christian@paramount.co.id |
| Lucas Maringka | Senior VP Paramount Estate Management | 081314691745 | lusia.dewajati@gmail.com |
| Melanie Ayu Shinta Devi | Corporate Culture & Change Management Department H | 085211830228 | melanie.devi@paramount-land.com |
| Stevannes Leonando (Steven) | Senior GM Recruitment and People Development | 08159124486 | Stevannes.Leonando@paramountenterprise.co.id |
dihubungi
public class
Forecast addedClick here for proposal detail
aaa
untuk program2 sebelumnya ditiadakan tidak dilanjutkan, tetapi jika nnt mereka ada kebutuhan baru akan infoClick here for proposal detail
untuk program2 sebelumnya ditiadakan tidak dilanjutkan, tetapi jika nnt mereka ada kebutuhan baru akan infoClick here for proposal detail
Pic mencoba untuk pengajuan kembali ke management terkait kelanjutan program Click here for proposal detail
Pic mencoba untuk pengajuan kembali ke management terkait kelanjutan program Click here for proposal detail
Pic mencoba untuk pengajuan kembali ke management terkait kelanjutan program Click here for proposal detail
untuk program ini tidak ada kelanjutan dari management paramountClick here for proposal detail
masih dalam follow upClick here for proposal detail
Follow up Proposal terakhir yang sudah dikirimkan ke Bu Mel
Proposal created with number 196/PL-DM/VI/23Click here for proposal detail
mundur ke Q4 menunggu arahan managementClick here for proposal detail
mundur ke Q4 menunggu arahan managementClick here for proposal detail
mundur ke Q4 karna masih menunggu arahan managementClick here for proposal detail
mundur ke Q4 karna masih menunggu arahan managementClick here for proposal detail
mundur ke Q4 karna masih menunggu arahan managementClick here for proposal detail
Mundur ke Q3 info dari Bu MelannieClick here for proposal detail
Mundur ke Q3 info dari Bu MelannieClick here for proposal detail
Workshop Mundur ke Q3 info dari Bu MelannieClick here for proposal detail
Workshop Mundur ke Q3 info dari Bu MelannieClick here for proposal detail
Workshop Mundur ke Q3 info dari Bu MelannieClick here for proposal detail
Workshop selanjutnya akan dimulai di Q2 tidak jadi di Q1Click here for proposal detail
Workshop selanjutnya akan dimulai di Q2 tidak jadi di Q1Click here for proposal detail
Workshop selanjutnya akan dimulai di Q2 tidak jadi di Q1Click here for proposal detail
Meeting terkait tolak ukur yang jelas (kuantitatif) dari value budaya panca Paramount
Meeting terkait tolak ukur yang jelas (kuantitatif) dari value budaya panca Paramount
Arrange Meeting dengan IKJ untuk membicarakan terkait Culture, di tanggal 18 Januari 2023, di jam 13.30 - selesai
Arrange Meeting dengan IKJ untuk membicarakan terkait Culture, di tanggal 18 Januari 2023, di jam 13.30 - selesai
4 Januari 2023 Meeting terkait Timeline untuk Workshop dan terkait invoice pic info, workshop selanjutnya akan jalan di Q2, mulai bulan April, tidak jadi dijalankan di Q1 sehingga jadwal yang sudah di book sebelumnya di released
Handover to DianClick here for proposal detail
Handover to DianClick here for proposal detail
Handover to DianClick here for proposal detail
Handover to DianClick here for proposal detail
Handover to DianClick here for proposal detail
Pelaksanaan training sosialisasi culture di 5 dan 19 des 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan training sekitar Apr 2023Click here for proposal detail
Pelaksanaan training di 2023Click here for proposal detail
Perubahan jadwal SSI ke 2023Click here for proposal detail
Perubahan jadwal SSI ke 2023Click here for proposal detail
Sudah running internal scanClick here for proposal detail
Sudah running internal scanClick here for proposal detail
Pelaksanaan dimulai dgn Okt 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan 30 Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan 30 Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan 13 Okt 2022Click here for proposal detail
Pelaksanan 24 Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanan 24 Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan 24 Agustus 2022 Click here for proposal detail
Pelaksanaan 24 Agustus 2022 Click here for proposal detail
Pelaksanaan di Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan di Agustus 2022Click here for proposal detail
Pelaksanaan di Agustus 2022Click here for proposal detail
5 Jul - Meeting dengan tim Paramount terdiri dari Bu Yuli Wong (HR Dir), Steven, Melanie., following up revisi proposal yang sudah dikirim, ada beberapa request seperti: ditambahkan timeline untuk stage 1 s/d 3, deskripsi activity utk semua program, resume fasilitator, dan expected outcome.
Beliau berkoordinasi lagi, terkait informasi penjelasan dari 3 tahap yg dipropose sebelumnya, mana yang memberikan prioritas untuk dieksekusi saat ini. Mereka ingi menuangkan dalam format usulan internal kedalamnya.
Memfollow up pak Steven yg membutuhan informasi output dari 3 tahap: development, integration, dan acceleration.
Hadir: IKJ, TN, dan saya. Mereview proposal Maret 2022 yang pernah dikirim terkait 2 option pendekatan. Disepakati akan mengusulkan kembali opsi 1 yaitu Corporate Culture & Service Culture sebagai satu2nya intervensi dan beberapa revisi pada durasinya: Corporate Culture workshop dari 2 hari menjadi 3 hari.
Koordinasi terkait konfirmasi meeting offline dgn owner menjadi Kamis 24 Jun jam 16.00 WIB
Koordinasi terkait perubahan jadwal pertemuan yg sebelumnya di 22 Jun, digeser krn ada bentrok jadwal dgn IKJ. So far diberikan alt tgl 22, 23 Jun dan menunggu konfirmasi selanjutnya.
Awalnya 7 Juni ini ketemu Owner Paramount untuk diskusi teknis pelaksanaan, tetapi direscheduleClick here for proposal detail
Awalnya tgl 7 Juni akan ketemu Owner Paramount untuk diskusi teknis pelaksanaan, tetapi direschedule lagiClick here for proposal detail
Awalnya tgl 7 Juni akan ketemu Owner Paramount untuk diskusi teknis pelaksanaan, tetapi direschedule lagiClick here for proposal detail
Rekonfirmasi terkait rencana meeting pada hari Selasa 7 Jun dengan owner Paramaount, bu Elizabeth. Dari SQCI ada 3 yang akan hadir: IKJ, TN, HR. Diharuskan PCR oleh Paramount
Masih menunggu hasil internal managementClick here for proposal detail
Menunggu hasil pembicaraan internal management Click here for proposal detail
Menunggu hasil pembicaraan internal management Click here for proposal detail
Direschedule pelaksanaan di Mei setelah lebaranClick here for proposal detail
Dari management sudah final discuss dan menunggu upate berikutnyaClick here for proposal detail
Dari management sudah final discuss dan menunggu upate berikutnyaClick here for proposal detail
Sedang didiskusikan di manajemen dan akan segera finalisasiClick here for proposal detail
Pelaksanaan di Mar dan AprilClick here for proposal detail
Pelaksanaan di Mar dan AprilClick here for proposal detail
Perkembangan terakhir, project ini akan digabungkan dengan Bethsaida dan Parador HotelClick here for proposal detail
Masih on progress namun ada peleburan project antara Paramaount dan Betshaida sehingga perlu di review lagi timeline yang adaClick here for proposal detail
Masih on progress namun ada peleburan project antara Paramaount dan Betshaida sehingga perlu di review lagi timeline yang adaClick here for proposal detail
Pelatihan “Building Culture of Excellence Customer Service” Sesi 1. Communicate & relate effectively with customer Sesi 2. Service Excellence starts with Me Batch 1: 04 December 2021 (09.00 – 17.00) Batch 2: 11 December 202 (09.00 – 17.00) Click here for proposal detail
Pelatihan “Building Culture of Excellence Customer Service” Sesi 1. Communicate & relate effectively with customer Sesi 2. Service Excellence starts with Me Batch 1: 04 December 2021 (09.00 – 17.00) Batch 2: 11 December 202 (09.00 – 17.00) Click here for proposal detail
Proposal created with number 352/PL-EN(A)/X/21Click here for proposal detail
Proposal created with number 263/PL-HN/V/21Click here for proposal detail
Stage 1: Culture Building Program: Content BuildingClick here for proposal detail
Stage 1: Culture Building Program: Content BuildingClick here for proposal detail
edit nama clientClick here for proposal detail
edit nama clientClick here for proposal detail
Proposal created with number 246/PL-EN/IV/21Click here for proposal detail
Meeting 14.00-15.30 introduction sqci and exploring needs: rfp corporate culture
New rfp. Corporate culture
-Issue invoice -create bast - confirm e certificate -arrange document delivery
revisi nama program Click here for proposal detail
- compile report
Program run CIAO 22mar 09.00 - 12.00
Run 22mar. Fam 10marClick here for proposal detail
Set jadwal fam di tgl 9 maret. Pak Chris minta alternative tanggal lain krn tgl 9 maret usernya ga bisa. Oke info aja di tgl 10 maret bisa. Pak Chris akan info lagi nanti setelah info ke userClick here for proposal detail
Set jadwal fam di tgl 9 maret. Pak Chris minta alternative tanggal lain krn tgl 9 maret usernya ga bisa. Oke info aja di tgl 10 maret bisa. Pak Chris akan info lagi nanti setelah info ke userClick here for proposal detail
LOA asli sudah diterima Pak Chris. Info untuk di ttd dan di stempel serta dikirimkan kembali ke sqci LOA yg materainya ada di pihak paramount. Click here for proposal detail
LOA asli sudah diterima Pak Chris. Info untuk di ttd dan di stempel serta dikirimkan kembali ke sqci LOA yg materainya ada di pihak paramount. Click here for proposal detail
Pak Chris info untuk trainingnya jadi running, sudah disetujui management. Pak Chris akan kirim nama pic dan jabatan untuk dimasukkan ke dalam MOU. Click here for proposal detail
Pak Chris info untuk trainingnya jadi running, sudah disetujui management. Pak Chris akan kirim nama pic dan jabatan untuk dimasukkan ke dalam MOU. Click here for proposal detail
2 Mar >> Meeting Paramount Start 14.00 - 15.00 Attendance : Christian Samuel Agenda : Presentasi outline training complaint is an opportunity MOM terlampir
Meeting Paramount Start 14.00 - 15.00 Attendance : Christian Samuel Agenda : Presentasi outline training complaint is an opportunity MOM terlampir
Konfirmasi meeting hari ini
Set meeting with Pak Christian untuk presentasi outlineClick here for proposal detail
Set meeting with Pak Christian untuk presentasi outlineClick here for proposal detail
Training Complaint is an Opprtunity 2 sesi Click here for proposal detail
Training Complaint is an Opprtunity 2 sesi Click here for proposal detail
Edit harga menjadi harga 2 sesi virtual classClick here for proposal detail
Edit harga menjadi harga 2 sesi virtual classClick here for proposal detail
ganti proposal baru dgn nomor proposal yg sama. Click here for proposal detail
ganti proposal baru dgn nomor proposal yg sama. Click here for proposal detail
Meeting with Paramount Start 14.00 - 15.00 Attendance: Christian Samuel Agenda: - Present proposal service frontliner readiness program - Exploring needs dari paramount untuk program training service Frontliner Next : send revisi proposal yg sudah sesuai dgn temuan hari ini MOM terlampir
Set meeting hari ini jam 2 siang agenda: present proposal training service frontliner readiness program Click here for proposal detail
Double proposalClick here for proposal detail
set meeting presentasi tapi blm ada responClick here for proposal detail
Bu Margaretha info kalau untuk leadership ini mereka merasa kurang cocok dgn Pak Indra. Mereka expect mac tee. Coba discuss internal dl deh. Click here for proposal detail
Proposal created with number 145/PL-PL/II/21Click here for proposal detail
Info ke Bu Etha soal public class tgl 9 Feb. Bu Etha info bahwa untuk training leadership mereka kurang sreg dgn Pak Indra. Krn expect Mac Tee. Namun kebutuhan training service frontliners saya di bulan maret msh tetep ada. Oke coba kirim proposal service untuk frontliner versi online deh ke Bu Etha untuk direview.
Follow up. Bu Etha akan segera info lagi jika ada update dari Pak Stevannes. Pak Stevannes lagi cari waktu untuk bisa meeting dgn management. Click here for proposal detail
Meeting with Pak Stevannes dan Bu Margaretha. Agenda : perkenalan pak indra ke Paramount dan diskusi perihal rencana training Leadership and change. Next : Pak Stevannes dan Bu Margaretha akan meeting dl dgn management perihal tanggal running training.
Setting meeting dgn Bu Etha untuk memperkenalkan Pak Indra, sekaligus diskusi mengenai rencana training untuk GM up paramount
Bu Etha info training nya rencananya running di tgl 23 Jan dan 26 Jan. Info bahwa Pak Mac Tee sekarang study lagi selama 12 bulan. Next : Kirim profile trainer penggantiClick here for proposal detail
Bu Etha info training nya rencananya running di tgl 23 Jan dan 26 Jan. Info bahwa Pak Mac Tee sekarang study lagi selama 12 bulan. Next : Kirim profile trainer pengganti
Dari hasil meeting, kemungkinan program training ini akan dimasukkan ke budget tahun depan. Click here for proposal detail
Meeting with Pak Christian dan Bu Etha. - Present proposal Service Starst With Me untuk Customer Care Paramount Land - Present Training Programme SQCI 16.00 - 17.00
Bu Etha ajak meeting sore ini untuk bahas mengenai kebutuhan training Paramount.
Info Bu Etha untuk proposal customer care sudah dikriim. Proposalnya akan di meetingkan dulu dgn atasan. info bahwa kita bisa presentasikan outlinenya agar lebih jelas. Bu Etha akan info lagi nanti
Proposal created with number 261/PL-PL/XI/20Click here for proposal detail
Follow up proposal. Untuk training jadinya Januari 2021. Krn kl mau running Desember ga keburu. Click here for proposal detail
Follow up keputusan. Bu Etha sempat tanya apakah harga 63.700.000 untuk 3 batch (total 50 orang) dan 3 jam/ batch. Bu Etha akan diskusikan dulu ke Pak Stevannes. Click here for proposal detail
Bu Etha info kalau dari divisi customer care ada kebutuhan training service, motivasi dan handling complain. Mereka sebenarnya sudah punya standar layanan namun belum konsisten dijalankan. Maka dari itu butuh vendor untuk melakukan training dan sekaligus me-refresh kembali standar layanan yg sudah punya untuk dilakukan konsisten. Bu Etha akan kasih nomor pic divisi customer care itu supaya bisa contact langsung
Meeting with Pak Stevannes dan Bu Margaretha Start 10.00 - 11.00 MOM terlampir
Proposal udah dikirim ke email. Set appointment meeting kamis 22 oktober jam 10.00. Bu Margaretha akan cek jadwal pak stevannes dulu.
Rencana running di DesemberClick here for proposal detail
Proposal created with number 242/PL-PL/X/20Click here for proposal detail
Meeting with Pak Stevannes dan Bu Margaretha Start 13.00 - 13.45 Ada kebutuhan training online durasi 3 jam. Untuk materi leadership menghadapi pandemi
Bu Etha info ada kebutuhan training untuk top management. pesertanya sebagian besar sama seprti training 2 tahun lalu. Mereka request mac tee yg ngajar. Durasi training sekitar 3 jam. Training online. untuk topiknya dia sendiri blm tau. Arahkan untuk meeting dulu. Dikarenakan biasanya kita membuatkan program training sesuai dgn isue dan concern dari masing-masing client. Dia akan bicarakan dulu dgn atasannya yaitu Bu Julia. Nanti akan dikabari lagi.
infoin mas mardi dapet free 3 seats untuk webinar besok. Mas Mardi sudah infokan ke team.
pending due to pandemic situationClick here for proposal detail
info jadwal pc. akan coba teruskan ke temen2 training.
info special rate webinar ikj. Akan dibantu forward ke manager training.
Remind untuk free trial elearning cuma sampe tgl 30 April ini aja. Jadi kl blm coba trial bisa daftar skrg.
Saat ini Mas Mardi wfh selang seling. Info e-learning dan trial. Mas Mardi mau coba forward juga ke rumah sakit bethsaida krn menurut dia materi ini cocok untuk perawat dan dokter.
Dear Mas Mardi, Apa kabar Mas Mardi? Semoga Mas Mardi baik – baik saja dan tetap sehat dalam situasi saat ini. SQCI memahami bahwa situasi Covid19 adalah situasi yang tidak dapat diprediksi, kita tidak tahu kapan itu akan berhenti dan kapan setiap orang dapat kembali ke aktivitas normal mereka. Situasi ini sebagian besar berdampak pada bisnis, operational, dan layanan kita kepada client/customer kita. Sementara bisnis berjalan lambat, kita masih perlu memotivasi karyawan kita dan mereka masih perlu dikembangkan untuk siap ketika situasi sudah normal kembali. Untuk itu, kami ingin memperkenalkan program pembelajaran e-active learning kami melalui situs web talentlms.com atau aplikasi talentlms di gadget Anda. Silakan temukan program kami bernama Delivering Service Excellence, program e-learning yang menarik untuk Anda dan staf Anda. Di dalam program ini menciptakan pengalaman belajar aktif bagi para peserta melalui video, simulasi, latihan, tes, dan fun games. Sebagai gambaran, saya akan kirimkan video dan program teaser e-learning kami untuk direview. Dikarenakan size video dan program teaser e-learning ini agak besar sizenya maka saya kirimkan by whatsapp yah Mas. Berikut ini link pendaftaran untuk trail e-learning Delivering Service Excellence. http://tiny.cc/pendaftaranLMSSQCI Jika ada kurang jelas atau ada yg ingin ditanyakan silakan hubungi saya. Terima kasih Mas Mardi. Stay Safe and Healthy yah..
Sudah deal. Tapi ga jadi running di bulan Maret krn covid19. Masih dipantau situasi dan kondisinyaClick here for proposal detail
Dari harga 130.000.000 untuk 2 batch dinego menjadi 120.000.000 untuk 2 batch. Training running tgl 7 Maret dan 14 Maret. Lokasi di Atria HotelClick here for proposal detail
Present program training Leading Teams, Leading People Development. Training jadi running tgl 7 Maret dan 14 Maret
Untuk judul sudah dipilih yaitu Leading Teams, Leading People & Development. Next akan diinfo jumlah peserta dan kapan tanggal akan running. Sementara masih dibahas td ama Bu JuliaClick here for proposal detail
Diskusi soal detail training 1 day di proposal
Explore kebutuhan training leadership
planning running di Feb 2020. 2 batchClick here for proposal detail
Proposal created with number 301/PL-PL/XII/19Click here for proposal detail
Di pending dulu karena saat ini ada beberapa perubahan dari managementClick here for proposal detail
Di pending dulu karena saat ini ada beberapa perubahan dari managementClick here for proposal detail
Di pending dulu karena saat ini ada beberapa perubahan dari managementClick here for proposal detail
Bu Eva lagi cuti melahirkan. Kasih tau Mac Tee dateng minggu depan. Kalau Bu Julia mau ketemu bisa info langsung. Click here for proposal detail
Bu Eva lagi cuti melahirkan. Kasih tau Mac Tee dateng minggu depan. Kalau Bu Julia mau ketemu bisa info langsung. Click here for proposal detail
Bu Eva lagi cuti melahirkan. Kasih tau Mac Tee dateng minggu depan. Kalau Bu Julia mau ketemu bisa info langsung. Click here for proposal detail
Blm ada info lagiClick here for proposal detail
Blm ada info lagi Click here for proposal detail
Blm ada info lagiClick here for proposal detail
Diskusi soal training leadership
Meeting dgn pak frieksy, mba eva, erastus, dan pak mardi. Present outline training competency leadership. Next nya revisi proposal menjadi 1 hari.
Proposal created with number 103/PL-PL/V/19
Batch 1 : 13 April 2019 Batch 2 : 27 April 2019
3 batch
2 batch : 1 : 1-2 April dan 4-5 April
3 batch : 1-2 4-5 dan 8-9
Proposal created with number 042/PL-PL/II/19
Proposal created with number 041/PL-PL/II/19
Proposal created with number 008/PL-PL/I/19
13., 14., 15.11.2018
13., 14., 15.11.2018
3 batches: 13.11.2018 14.11.2018 15.11.2018
3 batches: 13.11.2018 14.11.2018 15.11.2018
23.10.2018
. belum ada kabar
jadi training
FU: PIC belum ketemu BOD
Proposal created with number 201/PL-AD/VII/18
. meeting untuk kegiatan measurement
Meeting with Pak Michael, Pak Surya dan Pak Hengky. Saat ini mereka sedang butuh program training leader dan untuk sales. Mereka akan meetingkan dulu dengan Director akan hal ini. Tapi yg jelas untuk budget juga akan diinfokan nanti